勝榮会における理念経営とは、パーパス・ミッション・ビジョン・バリュー・モットーの5つを指します。

これは、私たちが「どこに向かうのか」「何を実現したいのか」を明文化したものであり、組織の原点であり、未来を示す道しるべでもあります。
会社において、理念以外の業務は外注することができると言われます。
つまり、理念こそが勝榮会そのものであり、他の誰にも真似することができない唯一無二の存在理由です。
そして私たちは、この理念を胸に、挑戦と成長を重ねながら未来を切り拓いていきます。

パーパス(存在意義) PURPOSE

この世の中から、病気により嫌な思いをする人がいない社会にする

ミッション(使命) MISSION

医療業界を学生たちが憧れる職業にする

ビジョン(将来像) VISION

人に惹かれ、育ち、輝く舞台を築き、挑戦と成長を重ねて未来を切り拓く先駆者となる

バリュー(原則的な行動指針) VALUE

想いを聴き・応え・超える
(相手の想いに耳を傾け、真摯に応えるのは当たり前。想いを超えてこそ“勝榮会流”)

モットー(会社の方針) MOTTO

学習する文化と学んだことを分かち合う職場環境を作ります
法に抵触することはもとより事後に発覚し格好の悪いことは絶対に致しません

惹かれる

「ここで働けて良かった」と思える職場。
待遇だけでなく、仲間との絆から生まれる誇りある環境。

育つ

知識・技術だけでなく、人として成長できる場。
挑戦と失敗を経験し、自ら進む道を選べる力を育む。

輝く

患者さんの「ありがとう」や仲間との達成感が誇りに。
成果を還元し、次の挑戦への力に変えていく。

先駆者

日々の現場から新しい挑戦を生み出す存在。
一歩先を示し、未来を切り拓くチャレンジャー。