第6回ホワイト企業大賞　特別賞「使命感と仲間意識の両立賞」受賞

スタッフ同士が役割を超えて助け合う風土や、強い共感と一体感のある組織づくりを高く評価いただきました。

第7回ホワイト企業大賞　特別賞「いきいきチームワーク賞」受賞

理事長 入谷の患者経験から生まれた「安心と幸せを届けたい」という想いが組織全体に浸透しており、

信頼関係を大切にした組織づくりを高く評価いただきました。

第11回日本でいちばん大切にしたい会社大賞　「実行委員会特別賞」受賞

「ウィズコロナ時代の人を大切にする経営」をテーマに、SDGsやダイバーシティの観点を踏まえながら、

勝榮会の理念や「人を大切にする経営」の取り組みについてお話しさせていただきました。

第9回ホワイト企業アワード　「働きがい部門」受賞

スタッフの幸せが患者さんの幸せにつながるという考えのもと、スタッフファーストの職場づくりを実践し、

ウェルビーイング経営を体現されている点を評価いただきました。

第10回ホワイト企業アワード　「人材育成部門」受賞

実践的なマニュアル運用を通じて教育体制を機能させていることにより、「人が育つ風土づくり」を実現されている点を高く評価いただきました。

第12回ホワイト企業アワード　特別賞「人事評価制度部門」受賞

業績ではなく理念体現を軸にした“成長評価制度”を構築し、「患者さん・仲間への貢献」などの行動指針を明確に評価へ反映されている点や、

評価を賞与や昇進だけでなく教育・キャリア支援にも連動させ、「評価＝成長支援」として機能させている点を高く評価いただきました。

WELLBEING AWARDS 2026　組織・チーム部門　GOLD受賞

スタッフ一人ひとりの学びと成長を重視し、診療時間を教育専用時間に充てるなど、体系的な人材育成に投資している点を高く評価いただきました。